РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ населения Опаринского района
  • Новости
  • Наш район
  • Местное самоуправление
  • Официально
  • Поселения
  • Открытый бюджет
  • ППМИ
  • Календарный план
  • Интернет приемная
  • Контакты
  • s5 logo с

    С 2019 года у граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) есть возможность бесплатно пройти профессиональное обучение, получить востребованную на рынке труда профессию либо повысить квалификацию по имеющейся.

    Обучение направлено на приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков для сохранения и поддержки занятости граждан предпенсионного возраста. Организация обучения возможна как с отрывом, так и без отрыва от трудовой деятельности, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий. Желающие освоить новую профессию или пройти переобучение могут самостоятельно обращаться в центр занятости. Большинство тех, кто проходит обучение в настоящее время, - работающие люди. Если гражданин на момент обучения нигде не работает, он может рассчитывать на стипендию в размере 11280 рублей в месяц плюс районный коэффициент.

    В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» центр занятости населения Опаринского района Кировской области с начала 2019 года направил на обучение 52 граждан предпенсионного возраста по таким профессиям как: организация здравоохранения и общественное здоровье, санитар, терапия, слесарь по ремонту автомобилей, станочник деревообрабатывающих станков, водитель категории «D», контролер технического состояния автотранспортных средств, делопроизводитель, секретарь руководителя и др.

    Профессиональное обучение способствовало продолжению трудовой деятельности граждан, как на прежних рабочих места, так и на новых, в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями. Свои плюсы в повышении квалификации есть и для работодателей, направляющих сотрудников предпенсионного возраста на переобучение. В первую очередь, это возможность за счет бюджетных средств дать своим работникам новые профессиональные навыки.

    Направления деятельности

    472x263

    300x300

    Баннер 2 вариант

    1703256

    1511209053U475486TCsJ9908162151 orig

    Карта района

    Леквоз

    images

    Культура НП

    защита

    Frame 2

    Svet1

    Мой бизнес

    grant kultura

    аукцион

    Эмблема ВПН2020 копия

    Настройки для слабовидящих