ПРОКУРАТУРА
  • Новости
  • Наш район
  • Местное самоуправление
  • Официально
  • Поселения
  • Открытый бюджет
  • ППМИ
  • Календарный план
  • Интернет приемная
  • Контакты
  • s5 logo с

    При несчастном случае на производстве, произошедшем из-за нарушения требований охраны труда лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, наступает уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ.

    Если нарушение повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека (ч. 1 ст. 143 УК РФ), то виновному лицу могут назначить следующие виды наказания:

    - штраф до 400 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до 18 месяцев;

    - обязательные работы на срок от 180 до 240 часов;

    - исправительные работы на срок до двух лет;

    - принудительные работы на срок до одного года;

    - лишение свободы на срок до одного года.

    Кроме того, виновного могут лишить права занимать определенные должности или заниматься определенными видами деятельности на срок до одного года.

    Если нарушение повлекло по неосторожности смерть человека (ч. 2 ст. 143 УК РФ), то виновное лицо понесет наказание в виде:

    - принудительных работ сроком до четырех лет;

    - лишения свободы на срок до четырех лет.

    Дополнительно его могут лишить права занимать определенные должности или заниматься определенными видами деятельности на срок до трех лет.

    Если нарушение повлекло по неосторожности смерть нескольких работников (ч. 3 ст. 143 УК РФ), виновного могут:

    - направить на принудительные работы сроком до пяти лет;

    - лишить свободы на срок до пяти лет.

    Дополнительно его могут лишить права занимать определенные должности или заниматься определенными видами деятельности на срок до трех лет.

    К ответственности по ст. 143 УК РФ могут привлечь, в частности, руководителя организации, его заместителей, главных специалистов, специалистов службы охраны труда, руководителей отделов и других работников организации, на которых возложены обязанности обеспечивать соблюдение требований охраны труда.

    По сообщению прокуратуры Опаринского района

    В соответствии со ст. 144.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ) за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам предусмотрена уголовная ответственность.

    Примечанием к указанной статье установлено, что под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

    Уголовная ответственность наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом, связанным соответственно с достижением лицом предпенсионного возраста.

    В случае если трудовой договор с работником был расторгнут по его инициативе, однако имеются доказательства того, что работодатель вынудил работника подать заявление об увольнении по собственному желанию именно в связи с его предпенсионным возрастом, такие действия также образуют состав преступления, предусмотренного ст. 144.1 УК РФ.

    За совершение указанного преступления предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.

    По сообщению прокуратуры Опаринского района

    Соответствующий порядок утвержден приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование».

    Освидетельствование проводится врачебной комиссией, создаваемой для проведения психиатрического освидетельствования в медицинской организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием работ (услуг) по психиатрическому освидетельствованию.

    Освидетельствование проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса РФ (при их наличии).

    Приложением № 2 данного приказа установлены виды деятельности, при осуществлении которых проводится освидетельствование. В частности, к таковым относятся деятельность по непосредственному забору, очистке и распределению воды питьевых нужд систем централизованного водоснабжения, педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, деятельность по присмотру и уходу за детьми, деятельность в сфере теплоснабжения, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы объектов теплоснабжения и др.

    Приказ вступает в силу с 01.09.2022.

    По сообщению прокуратуры Опаринского района

    Федеральным законом от 28.05.2022 № 145-ФЗ «О внесении изменения в статью 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» статья 14.8 КоАП РФ дополнена частью 7, которая предусматривает ответственность за отказ в заключении, исполнении, изменении или расторжении договора с потребителем в связи с отказом потребителя предоставить персональные данные, за исключением случаев, если предоставление персональных данных является обязательным в соответствии с федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами или непосредственно связано с исполнением договора с потребителем.

    Согласно санкции данной статьи, виновному лицу назначается административный штраф - на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей.

    Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2022 года.

    По сообщению прокуратуры Опаринского района

    Федеральным законом от 28.05.2022 № 141-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), определяющие ответственность за нарушение требований пожарной безопасности.

    Так, за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 8.32 КоАП РФ, предусматривающего ответственность за нарушение правил пожарной безопасности в лесах, назначается наказание в виде предупреждения или административного штрафа на граждан в размере от 15 до 30 тысяч рублей; на должностных лиц - от 30 до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 до 400 тысяч рублей.

    Кроме этого, увеличены размеры штрафов за совершение правонарушений, предусмотренных ст. 20.4 КоАП РФ.

    В частности, нарушение требований пожарной безопасности, совершенное в условиях особого противопожарного режима (ч. 2 ст. 20.4 КоАП РФ), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на должностных лиц - от 30 до 60 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 60 до 80 тысяч рублей; на юридических лиц - от 400 до 800 тысяч рублей.

    Данные изменения вступают в силу с 08.06.2022.

    По сообщению прокуратуры Опаринского района

    Направления деятельности

    472x263

    300x300

    Баннер 2 вариант

    1703256

    Приложение 3 Логотип ОАТОС к 740

    1511209053U475486TCsJ9908162151 orig

    Карта района

    Леквоз

    images

    Культура НП

    защита

    Frame 2

    Svet1

    Мой бизнес

    grant kultura

    аукцион

    Эмблема ВПН2020 копия

    Настройки для слабовидящих