Прокуратура Опаринского района Кировской области провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции в деятельности МКДОУ ООШ д. Стрельская.

Установлено, что в образовательную организацию был трудоустроен бывший муниципальный служащий без надлежащего уведомления администрации Стрельского поселения.

В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Неисполнение работодателем этой обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст. 19.29 КоАП РФ), при этом срок давности привлечения к административной ответственности составляет 6 лет.

По данному факту прокурор Опаринского района возбудил производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего), которое рассмотрено с назначением судом должностному лицу – директору образовательной организации наказания в виде штрафа в размере по 20 тыс. рублей.

Решение суда вступило в законную силу.

По сообщению прокуратуры Опаринского района