2017 год
  • Новости
  • Наш район
  • Местное самоуправление
  • Официально
  • Поселения
  • ТОС
  • Открытый бюджет
  • ППМИ
  • Календарный план
  • Интернет приемная
  • Контакты
  • s5 logo с

    Объявление

    о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Маромицкое сельское поселение Опаринского района Кировской области

     

    Администрация Маромицкого сельского поселения проводит конкурс на замещение     

    вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации Маромицкого сельского поселения

        Квалификационные требования:

    - к уровню профессионального образования - высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», либо высшее профессиональное образование «Педагогическое образование» соответствующего профиля

    - к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности- стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

    - к профессиональным знаниям и навыкам :

    оперативное принятие и реализация управленческих решений, организация и обеспечение выполнение задач, правотворческой деятельности, ведение деловых переговоров, публичное выступление, осуществление контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирование полномочий, организация работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематическое повышение своей квалификации, работы с документами, в том числе составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), квалифицированной работы с гражданами;

    знание основ организации прохождения муниципальной службы, основ делопроизводства, умение работать с людьми.

        Для  участия  в  конкурсе  гражданин,  изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет в администрацию Маромицкого сельского поселения главе администрации Перевязкину Юрию Алексеевичу:

    личное  заявление  на имя председателя Комиссии (по форме);

    собственноручно заполненную и подписанную анкету;

    копию паспорта;

    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой  книжки  или  иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    копии документов о профессиональном образовании, а также   по   желанию   гражданина   -   о  дополнительном  профессиональном образовании,  о  присвоении  ученой  степени,  ученого  звания,  заверенные нотариально  или  кадровыми  службами  по месту работы (службы));

    страховое свидетельство   обязательного   пенсионного  страхования; 

    свидетельство  о постановке  физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на  территории  Российской  Федерации; 

    документы  воинского  учета  -  для военнообязанных  и  лиц,  подлежащих призыву на военную службу;

    документ об отсутствии   у   гражданина  заболевания,  препятствующего  поступлению  на гражданскую  службу  или  ее  прохождению;

    две  фотографии  3 x 4 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

    сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе    и    обязательствах   имущественного   характера   гражданина, претендующего  на  замещение  должности  муниципальной  службы,  а также (в зависимости  от  должности)  справку  о доходах за год, предшествующий году поступления   на   муниципальную  службу,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного  характера  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей гражданина,  претендующего  на замещение должности муниципальной службы (по форме).

    Конкурс проводится  в 15 часов "12" декабря 2017 г.

    Начало  приема  документов  для  участия  в  конкурсе  в  08.00 часов "13" ноября 2017г., окончание - в 15.00 часов "04" декабря 2017 г.

    Конкурсная комиссия находится по адресу: 613840 Кировская область Опаринский район п. Маромица ул. Студенческая,14 телефон(83353)73-5-20 факс (83353)73-5-19 e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

                     

                Информация  об  условиях проведения   конкурса,  конкурсных  процедурах,  с  помощью  которых  будет производиться  оценка  профессиональных  и  личностных  качеств кандидатов, проект  трудового  договора опубликованы в Информационном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования Маромицкое сельское поселение Опаринского района Кировской области от 11.11.2017 № 110 и размещены на сайте    органов    местного   самоуправления   Опаринского  района   в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" oparino-oms.ru

        Дополнительную  информацию  можно  получить  по вышеуказанному адресу:

     по тел.: 8(83353)73-5-20.

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

    с муниципальным служащим

    п Маромица                                                           "___" ____________ 20___ года

    Администрация муниципального образования Маромицкое сельское поселение Опаринского района Кировской области   в лице главы администрации Маромицкого сельского поселения, действующего от имени муниципального образования  Маромицкое сельское поселение Опаринского     района  Кировской  области,  на основании  Устава  муниципального  образования  Маромицкое сельское поселение Опаринского  района Кировской области, именуемый в дальнейшем "Представитель нанимателя", и гражданин ____________________________, личность которого удостоверена паспортом серии _____ № _______, выданным _____________________________________,

    (дата и орган, выдавший паспорт)

    дата рождения _____________________, место рождения____________________

    проживающий по адресу: ______________________________________________,

    ИНН _____________________, СНИЛС _______________________, именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.  Трудовой  договор  составлен в соответствии с требованиями законодательства  Российской  Федерации  о  труде  с  учетом  особенностей, предусмотренных  федеральным  и областным законодательством о муниципальной службе, а также нормативными правовыми актами муниципального образования.

    1.2. Работник поступает на муниципальную службу в администрацию Маромицкого сельского поселения и назначается на ведущую должность муниципальной службы:

    заместителя главы администрации Маромицкого сельского поселения

    По  настоящему  трудовому договору Муниципальный служащий берет на  себя  обязательства,  связанные  с прохождением муниципальной службы, а

    Представитель  нанимателя  обязуется  обеспечить  Муниципальному  служащему прохождение  муниципальной  службы в соответствии с федеральным и областным законодательством   о  местном  самоуправлении  и  о  муниципальной  службе Российской  Федерации, а также нормативными правовыми актами муниципального образования.

    1.3.  Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по своей должности в соответствии с настоящим трудовым договором, Уставом муниципального образования Маромицкое сельское поселение Опаринского района Кировской области, Положением об администрации муниципального образования Маромицкое сельское поселение Опаринского района Кировской области  и должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,  а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему   замещение  должности  муниципальной  службы  в  соответствии  с федеральным  и  областным законодательством о муниципальной службе, а также муниципальными  правовыми актами муниципального образования, своевременно и в  полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить  ему  гарантии  в  соответствии  с  федеральными  и областными законами, нормативными правовыми актами муниципального образования.

    1. СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

    2.1. Вид трудового договора: договор по основной работе.

    2.2. Трудовой договор  заключен:

    на неопределенный срок;

    на определенный срок:

    ____________________________________________________________________.

    (указать причину заключения срочного трудового договора)

    2.3.  Муниципальный  служащий обязуется приступить к исполнению должностных обязанностей с "___" ____________ 2017 г.

    2.4. Срок испытания:

    без испытательного срока;

    с испытательным сроком _____________________________________________.

                                                              (продолжительность испытательного срока)

    1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

    3.1. Муниципальный служащий имеет право(а):

    3.1.1. Предусмотренные Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством о труде и муниципальной службе,   Федеральным   законом   "О   муниципальной  службе  в  Российской Федерации",  Законом  "О муниципальной службе в Кировской области",Уставом муниципального образования Маромицкое сельское поселение Опаринского района Кировской области,  муниципальными  правовыми  актами органов  местного самоуправления района, коллективным договором, локальными актами  и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, в том числе  право  расторжения  трудового  договора  и увольнения с муниципальной   службы  по  собственной  инициативе,  предупредив  об  этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

    3.1.2.  Самостоятельно решать вопросы в пределах установленной компетенции, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, законодательством  Кировской области, Уставом муниципального образования Маромицкое сельское поселение Опаринского района Кировской области  к  ведению  иных  органов  местного  самоуправления  муниципального образования.

    3.2. Муниципальный служащий обязан:

    3.2.1.   Соблюдать   обязанности,   ограничения,   не   нарушать   запреты, установленные  Федеральным  законом  «О  муниципальной  службе в Российской Федерации»,  иными  законами, а также Уставом муниципального образования Маромицкое сельское поселение Опаринского района Кировской области и  иными муниципальными  правовыми актами района, и обеспечивать их исполнение.

    3.2.2.   Соблюдать   правила   внутреннего  трудового  распорядка,  условия коллективного  договора, выполнять должностные обязанности, предусмотренные  должностной инструкцией.

    1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

    4.1. Представитель нанимателя имеет право:

    4.1.1.  Требовать  от  Муниципального  служащего  выполнения  обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором (контрактом) и должностной инструкцией.

    4.1.2.  Требовать  соблюдения  законов  и  иных  нормативных правовых актов Российской   Федерации   и   Кировской   области,   Устава муниципального образования Маромицкое сельское поселение  Опаринского района Кировской области, муниципальных правовых актов, коллективного договора.

    4.1.3. Требовать   бережного   отношения  к  имуществу,  предоставленному Муниципальному  служащему  для  осуществления  его обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

    4.1.4.  Поощрять  Муниципального  служащего  за  добросовестный эффективный труд, за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

    4.1.5.  Привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности  в соответствии с законодательством Российской Федерации за ненадлежащее  выполнение  им  трудовых  обязанностей, за нарушение трудовой дисциплины и в случае совершения им дисциплинарного проступка.

    4.1.6.  Изменять  и  расторгать трудовой договор с Муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

    4.1.7.     Осуществлять     иные     права,    установленные    действующим

    законодательством.

    4.2. Представитель нанимателя обязан:

    4.2.1.   Предоставить   Муниципальному  служащему  работу  по  должности  в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

    4.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение   обязанностей,   обусловленных   настоящим  трудовым  договором  и  должностной  инструкцией,  организовать труд, предоставить рабочее   место,   оборудованное  необходимыми  организационно-техническими средствами,   отвечающими   требованиям   правил  охраны  труда  и  техники безопасности,  в  соответствии  с  должностной  инструкцией  Муниципального служащего.

    4.2.3.   Обеспечить   предоставление   Муниципальному  служащему  гарантий, установленных федеральным и областным законодательством, иными нормативными правовыми актами.

    4.2.4.  Выплачивать  обусловленную договором заработную плату, осуществлять обязательное  социальное  и медицинское страхование, пенсионное обеспечение Муниципального служащего в случаях, установленных федеральными и областными законами.

    4.2.5.  Исполнять    иные    обязанности,   предусмотренные   действующим законодательством.

    1. ОПЛАТА ТРУДА

    5.1.  Оплата труда Муниципального служащего устанавливается за счет бюджета муниципального  образования  и  производится  в  виде денежного содержания, которое   состоит  из  должностного  оклада  в  соответствии  с  замещаемой должностью  муниципальной  службы  (далее  - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с законодательством Кировской области и муниципальными правовыми актами.

    5.2.  Изменения  в  оплате  труда Муниципального служащего осуществляются в установленном законом порядке.

    5.3. Работнику устанавливается следующее денежное содержание:

    должностной оклад 3535 (три тысячи восемьсот девяносто) рублей;

    надбавки:

    за классный чин: 0.00 руб.

    за выслугу лет: 0.00 руб.

    за особые условия муниципальной службы: 0.00 руб.;

    единовременное денежное поощрение (ЕДП): 6009руб. 50 коп.;

    премия: 530 руб. 25 коп.

    ежегодно выплачивается материальная помощь – 3535,00 рублей;

    единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска  в размере двух должностных окладов в год – 7070,00 рублей;         

    районный коэффициент – 15 %.

    5.4. Выплата заработной платы  производится в полном объеме и в сроки,  установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и настоящим трудовым договором, не  реже,  чем каждые  полмесяца  до  7 и  до 22  числа  каждого  месяца.

    5.5. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и другое, администрация обязана выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

    1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

    6.1.   Муниципальному  служащему  устанавливается  ненормированное  рабочее (служебное) время.

    6.2. Муниципальному служащему предоставляются:

    6.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

    6.2.2.  Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  выслугу  лет в соответствии с Законом Кировской области от 8 октября 2007 года № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области» - ______ календарных дней.

    6.2.3.  Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за ненормированное рабочее (служебное) время продолжительностью 3 календарных дней.

    6.2.4.  Муниципальному  служащему могут предоставляться иные виды отпусков, предусмотренных действующим законодательством.

    1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

    7.1.    Представитель    нанимателя    и   Муниципальный   служащий   несут ответственность  за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с действующим законодательством.

    7.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:

    при изменении действующего законодательства;

    по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.

    7.3.   При   изменении   Представителем   нанимателя  существенных  условий настоящего    трудового   договора    Муниципальный   служащий уведомляется  об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

    7.4.   Изменения  и  дополнения,  вносимые  в  настоящий  трудовой  договор,   оформляются  в  виде  письменных  дополнительных  соглашений, которые   являются   неотъемлемой   частью  настоящего  трудового  договора.

    7.5.   Настоящий  трудовой  договор  может  быть  прекращен  по  основаниям,  предусмотренным  законодательством  о  муниципальной  службе и трудовым законодательством.

    7.6.  Настоящий  трудовой договор  с Муниципальным служащим может быть  прекращен  досрочно  в  случаях,  предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

    1. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ

    8.1.  Споры  и  разногласия  по  настоящему  трудовому договору разрешаются  по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто,

    в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

    8.2.  Настоящий  трудовой  договор составлен в двух экземплярах.

    Один   экземпляр   хранится   у   Представителя   нанимателя,  второй  -  у

    Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

    1. ПОДПИСИ СТОРОН

     

    Представитель нанимателя (работодатель)

                      

    Муниципальный служащий

    _____________ инициалы, фамилия

    _____________ инициалы, фамилия

     Главе Маромицкого сельского          поселения

                                                               Перевязкину Ю.А.

                                                                          от ___________________________   

                                                                                                       (фамилия, имя, отчество)                                                                                                      ______________________________

                                                                          адрес проживания:

                                                                            _____________________________

                                                                            _____________________________

                                                                            _____________________________                                                                      

                                                                                              (контактный телефон)

    Заявление

    В целях обеспечения соблюдения норм трудового законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, законодательства о бухгалтерском учёте и иных нормативных правовых актах Российской Федерации даю согласие на обработку моих персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, а именно - совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", перечисленных в настоящем заявлении:

    1) общие сведения (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, пол, серия и номер основного документа, удостоверяющего личность, дата выдачи указанного документа, наименование органа, выдавшего документ удостоверяющего личность);

    2) сведения о месте жительства (адрес регистрации по месту жительства и фактического проживания) и контактных телефонах;

    3) сведения о персонифицированном учёте (данные страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования и свидетельства о присвоении идентификационного номера налогоплательщика);

    4) сведения о доходах, расходах, об имуществе, принадлежащем мне на праве собственности, и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и обязательствах имущественного характера.

                Распространение, перечисленных в настоящем заявлении персональных данных, осуществляется при проведении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе, принадлежащем мне на праве собственности, и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах моей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и обязательствах имущественного характера.

     «___» ___________ 2017 год  ____________________________

                                                                    (ФИО, подпись)

    Направления деятельности

    Достижения РФ

    1703256

    Приложение 3 Логотип ОАТОС к 740

    Баннер 2 вариант

    Леквоз

    300x300

    Карта района

    472x263

    1511209053U475486TCsJ9908162151 orig

    Sluzhba po kontraktu 15 page 0001

    images

    Культура НП

    защита

    Frame 2

    Мой бизнес

    Svet1

    grant kultura

    аукцион

    Настройки для слабовидящих