Новости
  • Новости
  • Наш район
  • Местное самоуправление
  • Официально
  • Поселения
  • ТОС
  • Открытый бюджет
  • ППМИ
  • Календарный план
  • Интернет приемная
  • Контакты
  • s5 logo с

    • prudy.jpg
    • cc.jpg
    • hram.jpg
    • sosny.jpg
    • image (1).jpg
    • church.jpg
    • image (3).jpg
    • image.jpg
    • lake.jpg
    • ap.jpg
    • moloma.jpg
    • image (5).jpg
    • image (2).jpg
    • lilii.jpg
    • image (4).jpg

    В настоящее время проблема неформальной «теневой» занятости актуальная в нашем обществе. Неформальная занятость это неоформление с работником трудовых отношений. Недобросовестные работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагая работать нелегально без заключения трудового договора. Порой, сами работники не требуют от потенциального работодателя заключения трудового договора, подходя к этому вопросу легкомысленно.

    Получая так называемую «серую» заработную плату в конвертах, в первую очередь страдают сами работники.

    Очевидный «минус» неформальной занятости – это отсутствие социальных гарантий. Работнику стоит помнить, что при отсутствии трудового договора теряется право на:

    ☑️ обеспечение безопасных условий труда,

    ☑️ оплату временной нетрудоспособности,

    ☑️ возможность оплаты больничных листов,

    ☑️ ежегодный оплачиваемый отпуск,

    ☑️ оформление отпуска и пособия по беременности и родам,

    ☑️ выходное пособие при увольнении по сокращению численности штата,

    ☑️ получение пособия по безработице в максимальном размере,

    ☑️ повышенную пенсию и прочие гарантии.

     В свою очередь работодатели должны помнить, что за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, в виде административного штрафа (должностные лица – штраф от 10,0 тыс. руб. до 20,0 тыс. руб.; ИП - штраф от 5,0 тыс. руб. до 10,0 тыс. руб.; юридические лица - штраф от 50,0 тыс. руб. до 100,0 тыс. руб.).

     Кроме того, существует налоговая ответственность по невыполнению налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов.

    Направления деятельности

    календарь дат

    Достижения РФ

    1703256

    Приложение 3 Логотип ОАТОС к 740

    Баннер 2 вариант

    Леквоз

    300x300

    Карта района

    472x263

    Решаем вместе
    Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

    20161004 5415

    Баннер ЕПГУ 240x400

    1511209053U475486TCsJ9908162151 orig

    images

    Культура НП

    защита

    Frame 2

    Мой бизнес

    Svet1

    top-logo

    iconPPPrvPFO

    grant kultura

    аукцион

    Телефоны "горячих линий"

    five64 - 66 - 50

    Отдел дошкольного, общего и дополнительного образования департамента образования Кировской области

    five 2-22-47

    Отдел экономики Администрации Опаринского района

    five 2 - 15 – 55, 2-17-48

    Прокуратура Опаринского района

    five 2 - 17 - 31, 02

    Отделение полиции "Опаринское"

    five2 - 22 – 45, 2-22-78

    Управление образования администрации Опаринского района

    Настройки для слабовидящих