Информируем вас о том, что с 1 ЯНВАРЯ 2022 года согласно пункту 3.2. Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости):
• органы государственной власти Российской Федерации;
• органы государственной власти субъектов Российской Федерации;
• органы местного самоуправления;
• государственные и муниципальные учреждения;
• государственные и муниципальные унитарные предприятия;
• юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
• работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, ОБЯЗАНЫ размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее – ЕЦП) или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Для размещения информации о потребности в работниках и о наличии
рабочих мест необходимо выполнить следующие шаги:
Шаг 1 | Ваша компания должна быть зарегистрирована на портале Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/). Если необходимо, то нужно присоединить сотрудников отдела кадров к профилю компании. |
Шаг 2 | На ЕЦП https://trudvsem.ru разместить вакансию. |
Шаг 3 | На ЕЦП https://trudvsem.ru подать заявление на оказание услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников |